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监理经理助理演讲稿

导读:监理员怎么在监理例会上发言,第一次会议监理员应该说些什么话 在第一次工地上员应该是没有什么权的,出席会议而已,总监在介绍己方人员时会提到各监理人

监理员怎么在监理例会上发言,第一次会议监理员应该说些什么话

在第一次工地上员应该是没有什么权的,出席会议而已,总监在介绍己方人员时会提到各监理人员,仅此而已。

第一次工地例会的议程大致如下:一、建设单位、承包单位及监理单位分别介绍各自驻现场的组织机构、人员及其分工二、建设单位根据委托监理合同宣布对总监理工程师的授权三、建设单位介绍工程开工情况四、承包单位介绍施工准备情况五、建设单位和总监理工程师对施工准备情况提出意见和要求六、总监理工程师介绍监理规划的主要内容七、确定各方在施工过程中参加工地例会的主要人员,召开工地例会的周期、地点及主要议题。

在第一次工地例会的会议过程中一般只是业主代表、总监理工程师、施工单位项目经理发言,当然,监理工程师或监理员在第五项议程中可以根据各自专业提出自己的合理要求或建议。

监理在监理例会发言该怎么说,总监不在工地时总监代表是不是该主持,主持会议的程序又是什么?

监监理例会上要对上周纪要的落实进行检查,同要对上周质量、安全、进度等管理情况进行讲评。

监理例会应由总监主持,如果总监不在,总监代表可代为主持监理例会。

监理例会的主持程序如下: 1、检查上周的会议落实情况。

2、承包商汇报上周的质量、安全、进度等管理情况及下周的工作安排。

3、监理对上周的质量、安全、进度等方面进行点评,并对下一步工作提出要求。

4、建设单位提相关要求。

5、主持人总结会议主要决定事项等。

施工员开会发言稿

时光飞逝,转眼之间我来到***已经快一年了,回顾过去一年的酸甜苦辣,我很庆幸自己能被***所接纳,在公司同事的热心帮助下,我逐渐适应了预应力施工的工作,并由刚进公司时的青涩无知逐渐走向成熟。

  回首过往,对比今夕,我发现自己在各个方面有了相当的进步:  首先是自己的人际交往能力有了显著提高,因为在施工现场需要同各个方面的人打交道,协调各方利益,再像以前一样沉默寡言显然是不行的,外在的环境迫使自己必须学会主动同别人沟通,提高自己人际交往能力。

其次就是对预应力施工的特点、难点、重点有了更全面的了解,只是看书本而不到现场去终究只是纸上谈兵、雾里看花,只能看到表面的问题,唯有到现场去,理论联系实践,才能真正了解预应力施工,才能面对施工单位、监理单位及甲方代表的询问侃侃而谈,不让对方小瞧。

  再次是在工作的过程中也学习、认识了一些其他的业务知识,如对合同、协议有了粗浅的认识,对施工单位的一些施工任务、计划、特点也有了大体上的认识。

最后,由一个马虎大意的人逐渐变得思考更加细密全面,因为施工环境各种各样,施工单位人员也性格不一,唯有在最开始时考虑到可能出现的问题,与施工单位提前协调好,才能避免后续的麻烦。

  当然,因为工作时间尚短,工作经验不足,一些根深蒂固的缺点还未能克服,例如与施工单位主管级人物沟通较少;因为工作经验不足,对一些新出现的问题事先未能考虑到,事后不知道高效、有效的解决措施;还有就是与工人沟通不到位,偶尔因工期和质量问题同他们产生争执等等。

  总体而言,我在***一年所学到的东西比大学四年学到的还要多,我希望能在接下来的时间里再接再砺,克服缺点,再上一层楼。

  【施工员年终总结发言稿(二)】  2011年飞逝而过,在这3年之中我们经历了房地产的兴衰起落。

2009年我们以新颖的建筑风格和节能模式以及一切为客户着想的思路赢得了广大客户的信任,当年销售创历年新高。

  在2010年我们延续了2009年的辉煌,在总结2009的成功与不足后,我们主抓质量、进度,使小高层当年竣工,向世人展现了民建速度。

2011年受全国房地产寒潮影响,我们及时改进了建设思路和理念,以住户的根本利益为出发点,改进了户型配套方案,提高了居住档次,增加了绿化面积。

为住户创造了一个更美丽的生活、休闲环境,用实用性和环境吸引住户,用品味和档次提升小区文化。

  2011年我参与建设了民族阳光骄子C、D区三期工程,在开工前期负责C、D区二期维修工程,对C、D区二期内墙板裂缝、屋面漏水、外墙砖脱落、室内填充墙裂缝等问题进行维修。

现C、D区二期多层内墙板空房裂缝已全部维修完毕,C、D区二期高层空房室内填充墙裂缝已全部维修完毕。

  C、D区三期开工初期负责各项目部甲供钢筋的协调供应、数量统计及钢筋质量的抽样检查等工作。

C、D区施工用电的管理及电费统计工作。

现甲供钢筋及电费收取工作以全部完成。

三月初期参与了C、D区三期各楼的规划放线,C区主上水及下水施工放线、工程量测量等工作。

三月中期负责对D区二期车库上绿化小品施工进行工程验线及工程量测量等工作。

四月初期负责幼儿园室外硬化、给排水及门房施工的工程验线及工程量测量等工作。

四月底幼儿园工程完成交付幼儿园使用。

  C、D区三期开工后主要负责C区各楼的质量、安全文明施工、进度及其他相关问题。

各楼无重大安全事故及工程质量问题。

9月我公司开展人盯人战术,我负责C、D区二期维修及C17、18、19、20#楼工程质量、安全文明施工的监督检查工作。

C17、C18、C19#楼在停工前均完成主体及室内填充墙砌筑,C20#楼外装饰完成,屋面工程完成。

工程后期我参与了附属工程的放线、工程量测量等工作,现上下水管道以全部埋设完毕,主路、支路砂夹石已全部铺设完成。

  2011年是值得回忆的一年,这一年有得有失,在工作中我发现了自己的很多问题与不足。

在开工初期,由于工作比较杂乱,没有自己的工作计划,使得工作效率低下,一天下来忙忙碌碌,但没有什么成果。

在甲供钢筋的统计过程中,忽略了实际与计算的误差,导致钢筋用量不准确,影响了工程进度。

在C、D区二期维修过程中,由于自己不够负责,导致工程维修没有做到住户满意,虽然事后再次进行了维修并达到了住户满意的程度,但使得公司形象受损。

在工程管理方面,没有很好的做到三勤管理模式,使得在工程方面发生了一些质量问题。

如:部分墙、柱、梁砼成型不好,有胀膜、漏筋等现象。

在附属工程建设中,由于没有认真研究图纸及对现场实际情况进行整体考虑、并向上级汇报,导致C2#下水返工、C10#上水井返工。

  所谓有失必有得,总结一年的工作后,我认识到工作计划的重要性,合理的安排工作可以大力的提高工作效率,使工作更好的顺利进行。

数据的统计要从实际出发,以计算量为参考,经多方讨论确认后,再进行数据上报,以确保数据的准确性。

做事要有责任心,发扬三勤管理精神,多看、多问、多查,只有这样才可以更好的发现工程中的问题并及时采取方法解决问题。

在今后的施工过程中不能一味的按照图纸进行施工还要考虑到现场实际情况,有什么问题及时向上级汇报,只有这样才可以减少施工问题及返工现象的发生。

最后,不管做什么事都应该有正确积极的态度,所谓态度决定一切。

  我在2011年的工作学习中发现了工程建设中还存在一些问题,为了能在2012年取得更好的成绩,减少维修及返工问题的发生,我建议:  1、对一二期交工的房屋,室内地热打压时,不能只对地热系统进行打压测试,还应对太阳能系统进行打压测试。

  2、各楼空调板及太阳能预留板必须做找坡排水,防止雨水倒流现象。

施工员年终总结3、建议高层外墙装饰不再使用外墙瓷砖。

  4、三期下水井做井内防水砂浆抹灰处理。

  5、所有高层水表间移至楼梯间并做保温处理,或在架空层安装照明及采暖设备。

  6、以优惠政策替换大型活动,吸引客户,实惠才是硬道理。

  2012年是挑战和机遇并存的一年,明年我们面临着三期各楼的竣工及两栋16层的建设,附属工程的完善工作,还有一二期已交工程的维修维保工作。

我们的任务是艰巨的,但同样,在房地产被打压的大环境的影响下,只要我们可以抓住开春、五一、十一等一些销售旺季,以品质及环境为依托,秉着为住户着想的思路,精心策划,我相信我们定会在2012里取得可喜的成绩。

  时光飞逝,不知不觉中已工作一年.自从来到中南控股集团南通建筑总承包有限公司工作以来至今,本人一直在项目部担任施工员,能将项目部布置的任务独立、有条不紊的完成,因此与项目部上下管理人员相处融洽深获信任.回忆在这些年的施工员工作当中既忙碌着也收获着,下面我就把这几年年度的工作做简要的总结:  一、 工程质量管理  作为工程技术人员,不但要用到大量的专业知识,还需一定的现场经验和必  要的业务能力来支配和协调班组.这几年施工现场的质量管理工作使我受益匪浅. 做好事前控制工作,预防及消除施工隐患存在.在工程开工前,全面熟悉施工图纸,参加设计院的图纸会审活动,结合工程实际、国家质量验收规范的要求参与编制专项施工方案、质量技术交底卡,严肃、认真的指导班组工人作业.  做好事中监督工作,发现及纠正施工中存在的问题,对工程质量作全面的检查,对施工中出现的问题及时提出、纠正.对特殊工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查,确保每道工序合格.配合项目部土建技术人员巡查解决混凝土浇注过程中出现的各种情况,及时加以整改,确保每个环节的施工质量达标.通过本人的尽心尽职检查及严把质量关,每个施工环节都受到公司领导的表扬,还带领兄弟分公司前来学习.  本人对出现的施工问题在事后进行总结分析,以便于工作的持续改进.每天施工结束后对施工过程找出往后容易出现的问题及施工过程中可取之处,写入施工日记;参加每周的监理例会、项目部例会和每月的业主协调会,对如何工作才能确保取得实质性成果进行总结,不断地提高个人的业务水平;按时向公司提交周报、月报,将现场存在的质量问题及须公司协调解决的问题认真反映出来,将公司的与项目部有机的联系在一起.  通过自身的不断学习,本人对现场施工的各个环节有较清的思路.在潍坊宜必思酒店项目中,本人更是兢兢业业的工作,放弃个人的休息时间,尽职尽责的检查管理,及时纠正施工中存在的问题,在本工程中做出重要贡献,受到甲方监理的认可和好评.

主任工程师竞聘演讲稿

主任工程师竞聘演讲稿篇一:主任工程师竞聘稿竞聘稿尊敬的各位领导、同志们,大家好:我叫***,现职设计员。

我竞聘的岗位是主任工程师。

我今天能站在这竞职演讲台上,心中百感交集,一是感谢公司搭建了这个展示自己的舞台,给我挑战自己、展示自我的大好时机;二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志、朋友们对我的帮助和信任,也正是你们给予了我今天参与竞聘的勇气。

几天来,我一直在衡量自己,回顾自己的经历,审视自己的能力。

大学本科文凭,给水排水专业,5年的工作经验,助理工程师职称。

面对过去的老领导,老同事,我胆怯过,犹豫过,但公司领导和同志们对我工作的认可给了我极大的勇气,我认识到,这是一次内含契机的挑战。

我也明白一个道理:挑战就是机遇。

我想试试。

像每一位员工一样,我不断的经历并直面着许多的挑战,5年的设计工作和经常出差的工作经历,多年艰苦而又充实的设计工作,巩固了我的业务技能,我的工作得到领导与同志们的认可,给予我很多荣誉,我深怀感激。

处理业主,监理,施工间问题发面具有一定的经验,从我个人的职业生涯考虑,我希望丰富自己的人生,锻炼自己的多方面的能力。

我相信,通过竞聘,大家对我的认识会更加深入,我也相信,一定能够赢得大家的支持和信任,竞聘成功。

我的理由是:众所周知,企业的效益来源于员工良好心态下的高效工作和适宜的制度建设。

在小集体中应该以兄弟

请一份简短的工作转正申请(文职类工作)100字内,谢谢

转正申请书(:尊敬的领导:首先很荣幸xx工作,我必须会珍惜这来之不,在今后的工作中,好好表现自己,全身心地投入到工作中去,为公司明天的发展,贡献自己全部的力量。

  我是xx年xx月xx日进入公司的,至今已有3个月的时间了。

这3个月来,是我人生的重大转折。

十分感谢公司领导和同事们,他们给了我很多的帮忙和指导。

总结3个月来的工作:  在实际工作中,我也存在着许多缺点和不足,偶尔也会被小小的挫折影响工作信心。

认识到不足的同时,我始终坚信,态度决定一切,有好的工作态度必须能行的。

在今后的工作中,我将努力弥补不足,用心的工作,为公司项目的顺利开展,尽一名员工所能做的最大努力。

  这三个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一齐成长。

  在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一齐展望完美的未来

  此致敬礼

求以下工程监理资料

大学毕业生找工作的确是一件很大事情。

在找工作之前,要明确自己究竟想要从事什么工作,自己的水平能干什么。

如果你只是一个不太有名气的学校毕业的,还是先找到工作为妙,不要幻想太多。

土木行业很重视经验的,不管是从事设计也好,施工也好。

能吃苦的同学、失恋的、想逃避社会的、喜欢当官的、喜欢大自然的、性格孤僻的可以去施工单位,在施工单位混出来人基本都是很能吃苦的人,而且身体好,在工程管理上绝对是个好手,因为建筑工程的特点决定了对它的管理要比一般的管理难的多,因为在施工单位你要和多方人士打交道,是动态的管理,随时有新的事件、突发的事件出现,对我们是个极好的锻炼。

干工程没有不出事的,而且层出不穷,就象防水工程一样,没有不漏的,否则哪有那么防水堵漏公司

处理工程事故是最能学到东西的,你能记住一辈子,据统计,在工程质量事故中,真正因为工程技术人员责任心不强造成的不多,绝大多数(90%以上)是经验不足造成的。

女生或性格象女生的、喜欢谈恋爱的、喜欢呆在城市的可以考虑进设计院,大的设计院进不去,可以先去一般城市的设计院练练手,差不多了再去大城市。

没有施工经验的人也可以搞设计,但设计质量不一样。

在施工单位呆过的人搞设计,他的设计图纸非常合理,为施工单位着想,尽量简化施工。

没有施工经验的人设计的图纸,最怕施工的人问他,在现场服务也是比较费劲。

但也没有必要非得去施工干不可,也可以经常去施工现场看看,时间长了也行。

不喜欢土木行业的也可以考虑改行,自己做点小生意,开个小公司。

因此为自己定位很重要,一定要为自己定个方向。

为自己定位后就有针对性写简历,简历一定不要超过三篇,最好是一篇。

在外面找工作最好不要带毕业证的原件,因为发生过许多丢证的事,很麻烦的。

在简历上写上毕业证编号就行了。

不能轻易将证件交给用人单位,有些单位为了控制学生,就扣证件。

还有的给安家费,但到了用人单位一打听,原来要分几年给付,还要扣证。

在投简历时,不要硬给人家,一般他们主动收下的有戏。

新毕业最好是去正规的单位,比如国企。

只有在国企练成手了,才能去私企和民营企业。

尤其是女生,最好不要去私人的建筑公司,那里的从业人员有一部分素质很差,女生去了很危险,但如果去了国企就没什么事了。

第二部 初到一个新单位要注意什么。

FIRST 不要乱说话。

讨论技术问题时,由于我们刚毕业,发言的可能较小,正确率更低,所以好最是听,不要乱插嘴。

不要乱评论公司中的某个人,比如太丑,太漂亮,太不正经了等。

我刚参加工作的时候,看公司的一个女的很不顺眼,穿的花枝招展的,就想和对桌的*工程师说说,亏了那天我没说,很快我就知道了那个女的是他的小姨子。

在一个新单位的人际关系你没有摸清之前,一定要少评论人。

总是批评的人一般来说是好人,一定要听话啊

同事之间的聊天如果是无关紧要的,可以参加,否则不要参与。

在施工单位聊天是一门必修课,很重要的,要和监理聊、和甲方聊,只有聊天才能聊出感情。

到了施工现场不要指手划脚的,不要不懂装懂。

对待老同志要尊重,尽管现在大学生很多,但在单位里大学生人们还是喜欢的,尤其是施工单位,大学生并不多的。

对待那些没有文化的人,不要轻视,他们毕竟在单位干了一辈子,在许多方面还是值得我们学习的,比如说敬业精神和工作经验。

SECOND 要勤快点。

早上早来一会,打扫打扫卫生,整理办公桌。

没有特殊的情况不要迟到,不要总请假。

别人工作忙时,主动帮一下也是必要的。

集体活动要参加,不能象在学校那样,想来就来,想走就走了。

THIRD要善于学习。

由于土木工程的复杂性决定了我们必须要善于学习。

一个是向实践学,一个是向有经验的人学,还有就是向书本学,多看些工程实例方面的书,看课本就没有必要了。

FOURTH要善于吃苦。

不管是做施工也好,做设计也好。

要能吃苦,土木工程本来就是一个艰苦专业,我念大学的时候很多人都不喜欢念,现在不同了,因为找工作比较好找,加之从业人员短缺,现阶段学土建的人多了,但其艰苦性仍未改变。

只要和土建相关的人,没有轻松的,就是领导也不象生产单位的领导那么轻松,生产单位一样产品生产多少年,人员设备都是固定的,而建筑工程产品由于其自身的特点决定了做从业人员的劳累。

FIFTH 对待工作要有责任心。

当今社会谈责任心仿佛有点过时了,但作为工程技术人员却要有责任心,而且要强。

我当年结婚三天就上班了,因为当时负责一个很大的项目,我放心不下,在家里呆不住。

有的时候,因为责任心不强也会导致一些不必要的浪费和返工。

新参加工作的人,如果是工作经验不足造成的损失有情可原,但如果是因为没有责任造成的损失,领导会对你有意见的。

在任何一个单位,出事故是正常的,外表看着正在施工的宏伟的大楼,其实都有许多的问题,有大有小,只是外人不知道罢了。

有的毕业因为出点事故就灰心了,没有必要,时间长了就会了解,出质量事故是绝对的,不出事故是绝对不可能的。

SIXTH 不要站错队。

新到一个单位,不要和某些人过于关系甚密,不要参加任何一个帮派,只是努力工作就行了。

第三部 关于考证和晋职称的问题。

在土木行业有许多证可考的:注册结构师、注册造价师、注册监理工程师、房地产评估师、注册建筑师、注册建造师、注册岩土工程师等。

对于那些需要过基础课的考试,要先过基础课,如注册结构师、注册岩土工程师等,工作若干后才可考专业课。

有的不需要基础课,但专业工龄要求较长,如:注册造价师、注册监理工程师,其中注册监理工程师必须具有工程师职称并且在取得职称后工作后三年,是要求条件最高的。

其它的只对学历有要求,对职称没有具体的要求。

考证是大势所趋,也是社会公平竞争的一种方式,对那些愿意学习的人是非常有帮助的。

关于晋职称。

大专毕业后三年评助理工程师,证上助理工程师后四年评工程师,即大专毕业后七年可晋工程师。

大专毕业原则上不允许评高级工程师。

本科毕业后一年后自动转为助理工程师,评为助理工程师后四年评工程师。

即本科毕业五年后评工程师。

在获工程师职称五年后可有资格评高级工程师。

硕士毕业后2-3年评工程师,博士毕业后1年评工程师。

例如某人专科2005年毕业,则他在2008年晋助工,在2012年晋工程师。

某人本科2005年毕业后,他在2006年晋助工,在2010年晋工程师,在2015年有资格晋高级工程师。

看现在的趋势,专科晋高级的可能越来越小了,除非有重大的贡献。

晋工程师只需提交几篇论文,不用发表,可以随便抄的。

但晋高级工程师要在省级以上刊物上发表1-2篇文章。

了解以上内容,有助于同学对今后的人生定位,对自己今后的人生之路有个安排。

现在的人生有许多道路可走的,我原来是专科毕业,后来念的自考本科,大学毕业十年后又考上了研究生,所以不用一条道走到黑,现在的人生道路是多元。

但在人生的紧要关头有几步是非常关键的,工作就是其中之一。

我在原单位对手下的技术人员很好,对新毕业的大学生总是加以指导。

有的人没晋完中级职称就到外面闯荡,也能闯一阵子,但他现在特别想回来晋职称,因为土建行业没有中级职称找工作很难的(不是指毕业生),他本来应该在2003年晋职称,直到现在也没晋上,就是没安排好自己的行程。

第四部 大学学的专业课与实际的差别。

经常有人问我,大学里面学的课程在实际中有用吗

我的回答是,有用,但用的不多而且不够用。

大学里面学的许多课程只是让学生了解一下内容,没有深度,和实践有距离。

我是施工单位出身的,对设计了解的不多。

总的来说,大学所学的东西,在设计院里用的多,在施工单位用的少,但并不是说,施工单位对大学生要求的低。

现在的工程越来越复杂了,有许多地方要用到力学知识的。

在国外施工单位的技术力量是强的,这一点不同于中国。

在实际工作中最实用的是手册和工程实例之类的东西,要多看看。

我个人认为对大学的课程,只要是自己答的,能达到60分就行。

其实很多课程如果开卷,大多数人都能答80分以上。

在实际工作中就是开卷考试,不会就翻书嘛,又没有人监考

注册结构工程师和注册岩土工程师的专业考试就是开卷考试的。

第五部 在工作中如何提高自己。

这一点在前面我已经说了一些,在这里我简单提一下。

我在单位的时候,有什么活都抢着干,每个月开资,先去沈阳买书。

刚开始在工段当技术员,后来是质量检查员,最后是分公司的主任工程师,编了大量的施工方案,还参加了公司的施工招投标,我主要是做施工组织设计。

2001年底晋上工程师职称,2002年年初我离开了公司。

我的感觉是一定要把工作中的体会记下来,平时多攒点资料。

因为我是从基层一步一步干上来的,所以公司对我还是很重视的,下面的工程技术人员对我也很尊重,对一些工程问题的处理,我做的方案他们是认可的。

我记得一位院士说,他其实很一般,但和他同时毕业的同学都在了机关,就他在基层,一直从事技术,边干边学,就有了今天的成就。

我们这儿的院士说人的能力总是逐步增长的。

刚毕业的同学,到了新单位很多东西都不懂,就对自己产生了怀疑。

事实很多人都是这样的,我刚毕业的时候也是啥也不会。

比如一棵小的时候,树小根也小,树长大了,它的根也大了,所以不要对自己的能力有疑问。

随着时间的增长,你的树会越长越大的,根也越越发达,小树怎么可能有大根呢

有的人问我:“我在小城市工作,听说大城市的施工技术很先进,我能行吗”

可以的,没问题的。

我以前在一个小城市干的是重工业厂房,后来我到北京工作,没什么不适应的。

都是那点东西,也是陪各方人士聊吗,我发现土建行业的人都特能讲。

而且技术越先进,我们越轻闲。

第六部 如何跳槽。

在单位干的差不多时候,就得准备跳槽。

要作好各种准备:首先把自己的证书都掌握在手中。

在走之前要处理好各种事情:欠人的钱要还,不要声张,妥善处理好和准备抛弃的(男)女朋友的关系,有情人的要断绝来往了,有老婆孩子比较麻烦就得带着了,(男)女朋友在外地的要事先让他们知道,帮助找个工作,有同学朋友的请他们帮助介绍,实在没有可靠人的就得自己出马了。

光棍比较好,一个人拿个包就走人了。

胆小怕事的,怕找不到工作又回不了原单位的,可以采用“骑驴找马”的方法:先不辞职,请假到外地找工作,觉得不行再回原单位。

我胆子比较大,就和领导说了句我不干了,就走了。

我到北京找工作的时候,先随便找个单位干着,省了住宿的钱(在旅馆里住着很不安全的,最好到大学的招待所),利用周日到人才找工作,而且你在工作单位就有人给你指路了。

我就是在北京的一家房地产公司内工作了十天,后经高人指点,投奔了另一个公司,我非常满意。

临走之前要和同事处好关系,和领导要说,不是我不爱你,只是我爱不起,因为挣的太少。

我没别的能耐,就有一点比较好:我干过的单位我还可以随时回去,希望你们也能做这一点。

在另一个单位,不要说原来的单位怎么怎么不好,不要骂原来的领导,因为你的新领导会想,这小子早晚也会骂我的,还是不要吧。

跳槽的原因,可以有许多种,就是不要贬低原来的单位和人。

我去过一个外资企业,其中一个人在面试时,他说,我掌握原来单位的所有秘密,我的老板一听吓坏了,他的下场可想而知了,你敢用他吗

跳槽就是跳高,越跳越高 第七部 关于爱情。

俗语说:男怕选错行,女怕选错郎。

在土建行业的女生找男朋友还是比较容易的,所以在这里就不谈女生了,她们只怕会挑花眼了。

我对爱情看法是:爱情是美好的,但不要搀杂太多的功利。

大多数的女人对家庭和爱情都是忠贞的,作为男人一定要善待她们,因为作为一个女人确实不容易,尽量不要离婚,如果双方不爱,不要勉强,否则会对很多人造成伤害的,尤其是女方。

如果男人烦了,可以在外面找个情人(一定要有一年的考验期才能确实情人关系),但不要离婚,在外面累了,一定会回家的。

这就要看你的手段了〈〈跑题了〉〉。

在施工单位的男生要记住,如果公司来了新的女大学生一定要掌握第一手资料,第一时间出击,晚了就不行,以前女大学生特少,我这么优秀,在单位都没抢着,现在供应量比较充足,但也要早出手,最起吗要挑个好的吗。

如果你已经死了心了要离开公司,最好就不要处了,免得对双方是伤害,很少有男人能做到甩掉女友不伤心的,何必呢

不用着急,我还有高招。

如果你混的差不多了,就去大城市工作,首先房地产公司,那里面的漂亮女孩特多,在土建行业里,只有房地产公司里男女比例比较合理,凭借自己的能力找个漂亮的女孩不成问题,最好是独生女,在该城市有房的,这是最理想的。

实在不行,就去附近的大学上自习,专找大四的女生,成功率极高,那时的你西装革履,又有钱,又喜欢学习(毕业了还来上自习),女生能不喜欢吗

,那时你会昂天长叹,当年的我,有众多的妹妹错过了,真是可惜了

如果时光能倒流。

实在找不着,我也没办法了,去征婚吧。

我当年在施工单位由于没找到女朋友,很着急。

所以有一年就到了房地产工作近半年,确实有许多女孩对我很好,可是没把握住,主要是我胆小。

后来我又回到原单位,随着时间的增长,胆子大了,脸皮厚了,但是附近也没有大学啊,我又不能去技校吧

想了一阵子,我想到了外语角。

和领导说了原因,他们很支持,因为他们知道我闹心的原因。

我的外语比较不错,发音好,在外语角的第一天我就征服了一个女孩。

很快我们就不在一起练口语了,而是对口形了,还有。

,现在我儿子管她叫妈妈。

爱情还要自己掌握

第八部 寄语年轻人。

虽然我三十多了,但是我又重新回到了校园,读研究生。

我所接触的学生和同学与你们差不多大,我对门的小博士才二十一岁,比你们还小呢

我也面临重新就业的问题,但我要从容多了。

我理解你们,毕业了,父母养育了这么多年,都想回报社会,父母,证实一下自己的能力,但是不能太急躁,我上面讲的小树的故事,它的根不是一下子就长大的。

你们能在一个单位安心工作,平安并且健康就是对他们的最好回报

第九部 施工单位并不可怕。

许多同学一提起施工就害怕,以施工单位不好,实际上不是这样的。

现在的施工的施工条件比以前强多了,尤其是一些大的正规的施工单位,生活和住宿的条件是非常好的。

如果你们在施工单位碰到象我这样的领导就好了,我一个星期给你们放假,约会的可以随时走,向上级多要点女大学生,这也是稳定军心的大事。

肯定有的,经济发展了,施工单位也会好的。

而且越来越多的高素质的人在担重任,所以前途光明,道路曲折。

相信土建行业男女大学生比例失调的日了不会长久了

你没看到大学在扩招吗

这是我们的建设部部长给教育部部长提的意见.

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