公交行业质管员演讲稿

宣传部职责是什么

品质主管工作计划　　篇一：20XX年质量部工作计划　　20XX年质量部工作计划　　1.加强对检验员质量意识和技能的培训，提高检查员的责任意识和控制能力，减少错检漏检事件的发生，降低质量损失。

　　2.重新梳理检验员的工作职责，明确各检验员的工作内容。

　　3.重新整理检验标准和操作方法，将已发生过的不良品照片和资料收集汇总，作为检验参照控制的资料，提高检验员快速识别产品不良现象和控制不良现象发生的能力。

　　4.开展查库工作，实施过程工序尺寸稳定性检查工作。

　　5.继续完善规范质量统计术语和格式设计，提高统计的准备性和数据的真实性，为质量持续改进对策提供事实数据。

　　6.多做简易量检具，提高检验员的工作效率。

　　7.制定20XX年度量检具周期检定计划并实施。

　　8.制定20XX年度体系审核计划，整理TS体系审核资料。

　　9.配合采购部加强对供应商的考核和质量意识施加影响，提高供应产品质量。

　　10.加强过程控制，对工序废品率高的过程进行分析，帮助员工提高自控能力，降低不良率和制造成本。

　　编制日期：　　篇二：品质经理工作计划报告　　工作计划报告　　一：现状　　1：QC人员能力（包括：专业技能，工作岗位技能，制程控制能力等）较差，有待于培训，另：现

请问：物控科、质控科、技术科、办公室的职责是什么

物控科：防止生产原料不出现停工待料，也不出现物料积压，这是原料物控的工作。

防止生产产品不能按时交付客户产品，也不出现产品积压卖不出去，这是成品物控的工作。

质控科:一、在科主任、护士长的领导下，负责本科室医疗质量检查、评判和分析。

相关科室质控员应负责本科室计量、仪器的使用，并保存其检验证复印件以备查。

二、临床质控重点内容是：科室各种医疗文件书写质量，用药及治疗方案的合理性，协助科主任、护士长督促和落实医院质量控制方案，督促做好医疗活动环节的规范操作及各种诊疗方案的实施，并向科主任、护士长汇报科室质量管理各阶段存在的主要问题，并提出整改意见三、医技科室质控员应注意各种操作的规范性，报告单填写规范，各种仪器的标准校正，维护是否及时，性能是否正常。

各科质控员对本科室质量控制检查建立规范登记，每季度进行一次质控小结，每年有一次总结四、质控员每季度向科室公布一次科室质量检查情况，向全科提出持续改进医疗质量的整改建议。

督促检查医院关于提高医疗质量的整改意见及科室质控整改意见的落实情况。

五、向院质管科汇报科室质量管理运行情况及质控工作改进建议。

技术科:1、 负责全所业务技术工作的计划、组织、检查、催办和总结上报，协调技术科室之间的业务工作。

2、 负责质量体系文件和药品检验工作文件的控制工作。

负责起草全所业务工作计划及年终总结。

3、 负责检验报告的审核打印、校对、发送等管理工作。

4、 负责药品收验工作和样品管365kUaIlE.cn理工作。

5、 负责复验受理、记录登记和原因调查，并向质量负责人提交相关资料，协助处理复验相关事宜。

6、 负责检验标准方法的控制，非标准方法的确认以及检验结果不确定度评定计划的制订和管理。

7、 负责所内的计量认证工作。

8、 负责来所实习、进修人员的学习安排，参与本所外派人员进修学习培训的讨论和实施。

9、 协助技术负责人做好仪器的采购、检测、维修等管理工作。

10、 负责标准对照品的采购计划的汇总。

办公室:1．负责党的组织、宣传、教育、活动、纪律检查的日常工作；2．负责职工队伍建设思想政治工作和单位的精神文明建设工作；3．负责单位人员编制、机构设置、干部调整、任免、考核、奖惩、鉴定、军转干部安置、大中专毕业生接收、培训、统计、人事档案管理工作；4．负责劳动工资、劳保福利、安全生产、职工教育、培训、综合治理、休假、考勤、统计工作；5．负责技术职称改革、科技干部管理工作；6．负责有关内部管理制度的制定和监督实施，上呈下达基层情况和上级指示，协调解决有关问题；7．负责公文处理、文书档案管理、印章管理、重要会议（活动）领导讲话稿起草、会议组织安排、来宾接待、总结评比和信息工作；8．负责车辆购置、办照交费、调度使用、保养维修、车辆检审、事故处理、司机培训执照年审等管理工作；9．负责公文、资料的打字复印工作，文件传真的接收和发送工作；10．负责办公生活用品的购置、保管、发放和管理；11．负责单位固定资产管理；12．负责办公、宿舍用房及后勤保障管理工作；13．负责职工食堂管理；14．负责门前三包、室内和环境卫生管理及会议室服务工作；15．负责会议、来宾食宿安排及会务有关工作； 16．完成领导交办的其它工作。

青安岗员个人竞选发言材料

朋友,希望我可以帮到你,呵呵..... 健全机制 强化管理全面开展好青年安全生产示范岗活动五七○四厂是隶属于中国航空工业第一集团公司的大型军工企业，现有职工5000余人，35岁以下青工2160多人，工厂团委下设基层团委1个，团总支2个，团支部24个。

自开展青年安全生产示范岗活动以来，五七○四厂团委把质量工作与安全工作紧密结合，突出军工企业特点，坚持“抓机制、抓管理、抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。

一、抓机制，保证创建活动规范运行活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。

一是建立了领导机制，创建青年安全生产示范岗活动形成了系统化的工作格局。

由厂党委副书记、质量副厂长牵头，厂团委联合质管、人教等部门，成立了创建青年安全生产示范岗活动组织委员会，制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。

规定领导小组对活动定期进行检查，定期召开协调会，对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。

各基层团组织也成立了相应的活动领导小组，对活动进行不定期检查考核，切实加强了活动的领导。

二是纳入了企业管理行为，创建活动逐步成为了企业质量管理工作的一部分。

各相关部门和基层单位对创建活动给予了高度重视。

工厂将青年安全生产示范岗创建活动纳入到了企业质量管理体系和工厂经济责任制中，并设立专项资金用于活动的表彰奖励。

各基层单位也将创建活动作为青年质量安全管理的一项重要内容。

普遍做到了“三个纳入”，即将创建活动纳入到单位的总体工作中；将创建重点纳入到行业的阶段性工作安排；将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到单位奖励政策规程。

三是建立联动机制，创建活动逐渐形成协调运作、整体推进的工作态势。

各基层团组织根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标准，并通过闭路电视、广播、板报等积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。

二、抓管理，确保青年安全生产示范岗的先进性青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。

我们将青年安全生产示范岗分为三个档次，即第一示范岗、第二示范岗和第三示范岗。

根据级别不同，给予不同的待遇。

（一等负责人每月50元，二等30元，三等20元）为避免创建时表现优秀，创建后滑坡现象，厂团委成立了厂级、车间级两级青年安全生产示范岗管理档案，要求各创位必须有相应的申报材料、考核成绩等原始记录，进一步强化了青年安全生产示范岗的科学管理体系。

同时，我们还要求车间每周进行考核，厂领导小组每月定期检查，每季评比，并把团委电话设为监督举报电话（3507448）。

通过这种规范、动态的管理行为，加强了企业青年安全生产示范岗的监督管理，保证了全厂青年安全生产示范岗的先进性、示范性和导向性，促进了创建青年安全生产示范岗活动在基层的健康发展。

工厂各级团组织按照创建标准，通过随机检查、抽查、基层单位考核打分等形式对青年安全生产示范岗考核评比，发现好的典型和经验，及时宣传表扬，发现有不合格或不符实的，厂团委给予警告，限期整改，季度分数仍不达标的，取消其称号和待遇，流动到其他岗位。

在企业处于经济状态不景气的情况下，这些激励政策的制定和落实在广大青年职工中产生了很大影响，使青工对创建活更加重视，进一步深化了将青年安全生产示范岗活动。

三、抓活动，扩大创建活动在企业中的影响力在创建活动中，我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的一项名牌工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大在企业中的影响力。

由于我厂是军工修理企业，质量是军工企业的生命，讲求的是“军工企业，质量第一”，所以，我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了抓好青工的第一手产品质量上。

在创建活动中，我们主要抓了以下几个方面内容：一是开展好青工质量安全教育活动。

活动中，我们要求参加创建活动的基层团组织每月至少利用三会一课时间举办一次质量安全教育活动，参赛岗位要有不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。

并要求各参赛岗位制定本岗位的质量安全理念和质量安全注意事项，将其上墙。

有专门板报用于通报本工段或班组的质量安全情况。

二是开展质量连锁承诺活动。

在参赛岗位上，我们采取质量连锁承诺制度，各道工序为产品填写质量承诺服务卡，下工序为上工序检查，上工序为下工序负责。

各团支部和各参赛岗定期对青工的连锁承诺制度执行情况进行检查。

三是开展青工质量安全百分达标活动。

活动中，我们针对质量安全考核内容，采取青工全员参与，每月打分、每季排名评比，并将名次在各单位张榜公布，前三名奖励，后三名罚款的方法，把青年职工的第一手产品质量与军品质量风险奖金挂钩，有效促进青工整体质量安全意识的提高。

四是选树阶段性质量安全典型，为青工树立质量安全工作的榜样。

每年“五四”和年底，我们都将评选出工厂青年质量安全明星和青年质量安全明星岗，对其进行表彰奖励。

并在广播、闭路电视中开辟风采专栏，对其事迹进行宣传，在青工中营造学先进、比先进的良好氛围。

五是开展流动青年安全生产示范岗挂牌活动。

为调动各岗位的积极性，促进青年安全生产示范岗的先进性，我厂在青年安全生产示范岗的创建挂牌活动中，把青年安全生产示范岗作为青年质量安全工作的一面旗帜，采取了流动挂牌制度。

各单位根据活动领导小组下发的《活动检查考核实施意见》，制定了各岗位详细的《创建青年安全生产示范岗活动考核细则》。

各基层活动领导小组按照各岗位考核细则每周检查，每月打分，并将成绩上报厂级活动领导小组。

厂活动领导小组按照每季度总分数将青年安全生产示范岗流动牌挂给前三名岗位。

通过这种流动挂牌制度，极大调动了青工参与活动比超先进的积极性，也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展，树立了共青团组织的良好形象。

下一步，我们将根据团市委的统一部署，不断拓展活动内容，扩大活动规模，加强监督管理，更好地发挥青年安全生产示范岗在企业建设发展中的积极作用。

一、全面抓好青年的质量安全技能培训。

在开展经常性质量安全知识培训的基础上，将创建青年安全生产示范岗活动与“青工岗位练兵”、“青工导师带徒”活动紧密结合。

今年8月份是我厂“青工技能提高月”，将大范围的开展青工技术培训和岗位大练兵活动。

活动中，我们将把青年的质量安全技能培训作为一项重要内容。

同时， “青工导师带徒活动”一直是我厂开展较好的一项名牌工程，今年下半年，在第四届活动中，我们将把质量安全知识作为师徒教学的重要部分。

二、通过创建青年安全生产示范岗活动，树立青年质量安全工作的旗帜。

下一步我们将由流动青年安全生产示范岗制度改为固定示范岗和流动示范岗并行。

下半年，我们将召开“青年安全生产示范岗授牌大会”，将年度活动开展较好、在质量安全工作上有代表性、能够起到旗帜作用的青年集体，授予“青年安全生产示范岗”奖牌。

但依旧坚持宁缺毋滥原则，对其他岗位依旧采取流动示范岗制度。

提高青年安全生产示范岗在青工中的可学性可比性。

我想成为一名航空管制员，我该怎么完成

有几点需要注意：第一条路径，直接成为管制员：1、高中毕业后报考中国民航大学、民航飞行学院、南京航空航天大学三个院校里的空中交通运输专业（管制方向），切记，目前有别的院校也开这三个专业，但是不被承认，目前只有以上三所院校。

2、三所院校毕业后，到空管单位工作（地区空管局、空管分局（站）和机场空管单位），经过岗位见习和岗位培训，可以参加地区管理局举办的执照理论考试和技能考核，考核合格，体检符合标准后，可以获得管制员执照。

第二条途经，通制+1成为管制员：1、如果考不上以上三所院校，到其他学校学习，记住一定要学习理工科，文科、农科等都不行。

大学毕业后，参加民航局委托三所院校举办的管制+1（不招收文科毕业生），获得管制基础培训合格证。

2、途经同第一条途经中的2.主要有几点：1、理工科+1或者交通运输专业管制方向毕业；目前，根据《民用航空空中交通管制员执照管理规则》，申请管制员要大专以上学历，所以高中一定要上的； 2、身体要达标； 3、理论考试、技能考核、申请经历要满足。

4、另外，从事国际飞行指挥的管制员还要获得管制员英语等级签注，所以，你现在要好好学英语，不鼓这是你取得执照之后的事情了。

目前我从事管制员执照管理，管制员类似于“空中警察”负责空中交通管理工作，对学历的要求虽然不高，但是毕竟是指挥飞机飞行，对身体条件、心理素质要求很高，你可以提前准备。

希望以上回答对你有所帮助，祝你成功。

药厂质检部具体工作内容

1.职责： 1.1制定企业质量责任制和质量管理及检验人员的职责。

1.2负责组织自检工作。

1.3负责验证方案的审核。

1.4制修订物料、中间产品和成品的内控标准和检验操程，制定取样和留样观察制度。

1.5制定检验用设施、设备、仪器的使用及管理办法；消毒剂使用管理办法等。

1.6决定物料和中间产品的使用。

1.7审核成品发放前批生产记录，决定成品发放。

1.8审核不合格品处理程序。

1.9对物料、标签、中间产品和成品进行取样、检验、留样，并出具检验报告。

1.10定期检测洁净室（区）的尘埃数、微生物数和对工艺用水的质量检测。

1.11评价原料、中间产品及成品的质量稳定性，为确定物料贮存期、兽药有效期提供数据。

1.12负责产品质量指标的统计考核及总结报送工作。

1.13负责建立产品质量档案工作。

产品质量档案内容应包括：产品简介；质量标准沿革；主要原辅料、半成品、成品质量标准；历年质量情况及留样观察情况；与国内外同类产品对照情况；重大质量事故分析、处理情况；用户访问意见；检验方法变更情况；提高产品质量的实验总结。

1.14负责组织质量管理、检验人员的专业技术及兽药GMP的培训、考核及总结工作。

1.15会同企业有关部门对主要物料供应商质量体系进行评估。

1.16负责质量管理文件的编写、修订和实施，以及负责或参与生产管理文件的编写和修订。

2.权限： 2.1对不合格产品有权制止出厂。

2.2对不合格的原辅材料、包装材料有权制止使用。

对不合格的中间体有权制止投入下道工序，对包装不符合要求的产品有权提出返工。

2.3对工厂发生的质量事故，有权提出追查和处理意见。

2.4有权建议调整质监和质检人员。

2.5有权决定原辅材料、中间产品投料及成品出库放行。

2.6有向上级质量监督部门的报告权。